Alexander Rinnooy Kan (1949) studeerde wiskunde in Leiden en econometrie in Amsterdam, werkte een jaar voor de Spectrum Encyclopedie (redacteur wiskunde) en drie jaar aan de universiteit Delft. In 1977 ging hij naar de Erasmus Universiteit Rotterdam waar hij in 1980 hoogleraar operationeel onderzoek werd, in 1983 directeur van het Econometrisch Instituut en in 1986 rector magnificus. Tussendoor bekleedde hij gasthoogleraarschappen in onder andere Californië (Berkeley) en Boston (MIT). 

Na zijn voorzitterschap van VNO (vanaf 1991) en VNO-NCW (vanaf 1995) trad Rinnooy Kan in 1996 toe tot de raad van bestuur van bank/verzekeraar ING, een functie die hij tot juni 2006 bekleedde. Hij is sinds augustus 2006 kroonlid en voorzitter van de Sociaal- Economische Raad. 

http://www.ser.nl/sitecore/content/Internet/nl/Raad/Raadsleden/Kroonleden/Rinnooy_Kan.aspx

Chetan Sharma is a specialist conference moderator, a broadcast anchor and a management and financial consultant. One of India’s better known television faces, Chetan is a sought after live events moderator, well recognized for bringing his unique brand of facilitation to events, for many of the world’s largest companies. Reputed as highly effective, Chetan has featured in global corporate meetings, theme based conferences, internal restructuring seminars of companies, brain storming symposiums, strategy development meets, product launch interviews and discussions, management off sites and corporate training/orientation programs, amongst others. 

A natural entrepreneur, Chetan also runs three separate advisories in media consulting, Public Relations and business communication, finance and market research. He has been engaged by large corporate to educate and train their corporate leaders in effectively dealing with media and has counseled administration departments in large corporate houses in the art of management and public speaking. 

Profile

Professor Han van der Zee heeft een grote deskundigheid op het terrein van organisatiestrategie, organisatieontwerp, bedrijfsvoering en informatiemanagement. Hij studeerde Informatica en Bedrijfskunde en promoveerde in 1996 aan de Faculteit der Economische Wetenschappen aan de Universiteit van Tilburg met zijn proefschrift ‘In search of the value of information technology’. Sinds 2000 is hij hoogleraar Business Transformation and IT aan de Universiteit van Tilburg. Daarnaast is hij lid van de Centrale Commissie voor de Statistiek, dat toezicht houdt op het CBS.

Jacques Reijniers (1951, Aardenburg) is sinds 2000 directeur/eigenaar van Apollo Consultancy B.V. en is tevens hoogleraar Inkoopmanagement (NEVI-leerstoel) aan Nyenrode Business Universiteit te Breukelen.

Hij startte zijn loopbaan bij Cincinnati Milacron in de gereedschapswerktuigenindustrie. Na zijn HTS-werktuigbouwkunde en Nyenrode CT-studie behaalde hij zijn MBA-graad. In 2004 is hij gepromoveerd aan de Universiteit van Tilburg op het onderwerp ‘Competent veranderen. Operationele resultaten in een kortere tijd’.

Tot 2000 was hij partner, bestuurder en consultant bij PricewaterhouseCoopers Management Consultants (v/h Coopers & Lybrand). Aldaar ontwikkelde hij o.a. in 1989 business op gebied van en tot 2000 verantwoordelijk voor interim management (Nederland en verschillende Europese landen)..

Hij heeft verschillende boeken (mede) op zijn naam staan o.a.: ‘Interim management: het vak’ (inmiddels 5e druk), ‘Interim management: a true profession. European perspectives’, ‘De interim manager in de praktijk’.

Bekijk CV

Prof. dr. Frank Kwakman is senior-organisatieadviseur, buitengewoon hoogleraar bij Nyenrode Business Universiteit en auteur van vele publicaties op het gebied van strategie, management en organisatie van kennisintensieve professionele dienstverlening. 

Binnen Nyenrode Business Universiteit geeft hij leiding aan het Professional Services Institute, dat onderzoek doet naar de macro-economische betekenis van de sector professionele dienstverlening, actuele management- en besturingsvraagstukken binnen deze sector en naar de ontwikkeling van specifieke branches. Als hoogleraar is Frank Kwakman tevens betrokken bij ExSer, centrum voor diensteninnovatie in Almere. Hij maakt deel uit van de Academic Board en is programma-directeur voor onderzoek en onderwijs. 

Sinds juni 2009 is Esther Raats (Leiden, 1969) voorzitter van PZO.

Van 2003 tot april 2008 was zij directeur-eigenaar van Bandridge Europe. Zij bouwde deze onderneming uit van een bedrijf met 20 medewerkers naar een bedrijf met 110 werknemers. Dat leverde haar in 2006 de titel “Zakenvrouw van het Jaar” op.

In april 2008 verkocht zij haar onderneming om verder te gaan met een nieuwe carrière, momenteel is Esther zelfstandig ondernemer zonder personeel.

Esther Raats is voor anderhalve dag per week voorzitter van PZO. Daarnaast is Esther directeur van Stichting Talent naar de Top.

Esther Raats is getrouwd en moeder van 3 kinderen.

http://www.pzo.nl/cvestherraats 

Toon Bullens is programmadirecteur aan de Nyenrode Universiteit. Vice President op het MircroJustice initiatief. Thesaurier voor Klimaat voor Ruimte en ruimtelijke planning. President van het FOV ( Federatie van Onderlinge Verzekeringmaatschappijen)

Drs. F.R.E. Lekanne Deprez (1955) is deeltijd lector/professor Kennisorganisaties en Kennismanagement aan de Hogeschool Zuyd in Heerlen, senior researcher en lecturer HRM aan de Nyenrode Business Universiteit en directeur ZeroSpace Advies BV te Amstelveen. Hij adviseert het (senior)management van (internationale) organisaties op het gebied van human resources management, ruimtegericht organiseren, management van professionals, kennismanagement, kennisinnovatie en de kenniseconomie.

Ton Hopmans (53) legde in 2007 zijn sleutels op het bureau van zijn directeur bij ING en diende zo zijn ontslag in. Na daar 17 jaar in dienst te zijn geweest, ging hij aan de slag als headhunter. Toch werkte hij liever in een grote organisatie. Dat werd Randstad, waar hij sinds 2009 Directeur HR van is.

Since 2009, Dr. Maurits van Rooijen FRSA has been the Rector Magnificus of Nyenrode Business Universiteit. He is also the CEO of Universiteit Nyenrode BV. In August 2010, Van Rooijen was appointed Professor of Academic Entrepreneurship, Internationalization and Innovation in Higher Education at Nyenrode. 

Van Rooijen is an economic historian who obtained his doctorate at Utrecht University on the theme of green urbanization. He has held positions at several universities, including Leiden University, Erasmus University Rotterdam and Victoria University in Melbourne. 

Van Rooijen also holds various international administrative positions. He is, for example, Co-Chairman of the World Association for Co-operative Education (Boston MA, USA), which supports work-integrated learning. Furthermore, he is President of the Compostela Group of Universities (Santiago de Compostela, Spain) He is also Vice President of the London-based European Access Network, that encourages under-represented groups to participate in higher education, and Chairman of the Managing Board of the Euro-Mediterranean University in Slovenia, an initiative of the European Parliament. 

Prior to his position at Nyenrode, from 1993, he was responsible for expanding the international position of the University of Westminster in London, from 2003 onwards as Executive Vice-President for International and Institutional Development. Under his auspices, the University of Westminster has grown to become one of the UK's leading universities in terms of internationalization. 

http://www.nyenrode.nl/About/organization/Pages/Rector-Magnificus.aspx 

Rob de Wit is associate partner in IBM’s Strategy and Transformation Consulting Practice. Hij heeft ruime ervaring met Technologie Strategie en Veranderingsmanagement in de Chemische, Petroleum, Electronica en Telecommunicatie industrie. Zijn huidige aandachtsgebied is ‘Smarter Commerce’, hetgeen onder andere inhoudt de definitie van nieuwe bedrijfs modellen, kanalen consistentie en het bepalen van de impact van de nieuwste digitale technologiën op de Marketing en Verkoop organisatie. Hij is afgestudeerd in de Technische Wiskunde aan de TU Delft.

Leo Witvliet is Professor of Interim Mangement at Nyenrode Business Universiteit. He is one of the founders of the Institute of Intervention Management which does research in the field of interventions in organization and organizes education and feedback sesions for experienced practitioners. The institute works in cooperation with Nyenrode Business University and several other institutes and universities.

In the ten years that he was responsible for the interim management division, Leo did a lot of research and got his PhD on the University of Tilburg on the issues of Interim Managers like  their behavior, the roles they play during an assignment and their personality traits. He was responsible for the transfer of the Interim Management division to Resources Global Professionals, stated in Costa Mesa USA. He was responsible for the Dutch operation and the integration in the new international setting, as a boardmember of the international board of directors.

For almost five years he was the moderator of the European Comenius Course of the University of Groningen and is a visiting professor at the Academy for Management of the University of Groningen.
Leo worked for almost 17 years for the government as a police officer and as director of the Dutch Probation Services. He was Secretary General of the European  Assembly of Probation Services and was active in the Council of Europe in matters of legislation, Standard Minimum Rules on Non-Custodial Sanctions. He visited a lot of countries in eastern Europe after the fall of the Berlin wall. During this period he studied law at the University of Amsterdam. After this period he started his own agency on strategic issues and interim management. After a few years he was asked to run the interim management business of Ernst & Young as partner/director.

Marco Mud is Directeur Interim AT Osborne, dat Sourcing services & Management consulting levert samen met en in het belang van leidinggevende opdrachtgevers van publieke en private organisaties met een ruimtelijke oriëntatie.  Hij kent het verander vak vanuit diverse perspectieven.

Marco was o.a. intervention manager bij TNT Real Estate en bij Rentree Woningcorporatie. Als search manager was hij actief voor IBA Amsterdam en AMC. Ook voor Vopak, Ballast Nedam en Stadsdeel Zuidoost was hij actief. Hij was ook trainer voor masterclass ' Moleculair Veranderen'. Daarnaast is hij Founder & manager of De Beeldenstormlezing en voorzitter van de Stichting The Association

Dr. ir. Gerda van Dijk is sinds januari 2008 als Academic Director verbonden aan TiasNimbas. Tevens is zij zelfstandig management consultant. Als associate is ze gelieerd aan het IVA (Beleidadvies en –onderzoek) universiteit Tilburg en als moderator/docent aan Avicenna, Academie voor Leiderschap. Zij is gespecialiseerd in strategie-, organisatie- en leiderschapsontwikkeling in publieke en non profit organisaties. Daarnaast heeft ze zich gespecialiseerd in de Europese Unie als een strategische factor voor de Nederlandse publieke sector. De invloed van de EU op strategische en operationele vraagstukken van nationale organisaties alsmede de beïnvloedingsmogelijkheden van Nederlandse organisaties op Europese wet- en regelgeving zijn belangrijke thema’s in haar werk. Ze combineert praktijk met theorie; het advieswerk met docentschappen en onderzoek.

Piet Vessies is senior beleidsadviseur bij de  Algemene Werkgeversvereniging VNO-NCW  (AWVN ).

Hij studeerde Onderwijskunde aan de VU en pedagogiek in Tilburg, daarna  management consultancy, opnieuw aan de VU.  Via het onderwijs en als adjunctdirecteur P&O kwam hij bij de AWVN terecht. Piet was in het verleden o.a hoofd van de Expert groep  Human Resources. Binnen de AWVN  richt hij zich nu al jaren op:

• strategisch HR management
• arbeidsmarkt: flexibele vraag en (zeer) divers aanbod
• sociale  innovatie en verandermanagement

Zijn motto is: zorgen dat het werkt!

Ron is momenteel lid Raad van Advies at Flexibility Nederland en denkadviseur bij DSM Research. Als directeur van On-on rendement in management heeft hij vooral belangstelling voor duurzaam organiseren en  organisaties succesvol maken door mensen uit te nodigen zich verder te ontwikkelen.  Na de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen volgde o.a. de Master Class Interim Management  aan de Erasmus en de Leergang Interventiekunde. Na zijn adviseurschap bij Deloitte & Touche werd Ron interimmer o.a.  in Leiden bij de gemeente en bij het COA om daarna steeds meer richting denken en adviseren over de flexibele markt te gaan.

Piet Hein de Sonnaville is directeur van Atos Interim Management.  Na meer dan 10 jaar management functies bij Delta Lloyd en Interpolis kwam hij in de interimwereld terecht om via KPMG interim Management bij Atos te belanden. Atos Interim Management is een van de topbureaus van ons land en is sinds 1987 actief.  Samen met Nijenrode Business Universiteit, wordt twee maal per jaar de markt van tijdelijk management in al zijn facetten onderzocht.

Piet Hein studeerde bedrijfskunde aan de Avans Hogeschool Tilburg, om daarna zijn MBA te halen bij Webster University .Tot slot volgde hij aan de Universiteit van Tilburg  MMO, Management and Organization.

Momenteel is Toon Warnier portfoliomanager Organisatie en Personeel bij het ministerie van Binnenlandse zaken (BZK). Daarvoor was hij o.a. afdelingshoofd/plv. directeur Personeel, Organisatie en Informatie Rijk bij het zelfde ministerie. In al zijn recente functies staan de vraagstukken rond de inhuur van flexibel (extern) personeel centraal. Zijn intellectuele basis werd bij de Universiteit van Tilburg gelegd waar hij drs. in de rechtsgeleerdheid werd.

Heeft vanuit zijn operationele, tactische en strategische ervaring significante kosten- en procesefficiency gerealiseerd binnen het thema Flexibele Arbeid/Human Capital. Koppelt kennis en ervaring vanuit keystakeholders (business, HR en Inkoop) omtrent flexibele arbeid. Bedenker/ontwerper van Marktplaats Externe Inhuur (2001/ABN AMRO Bank). Oprichter External Staffing Desk (2003/ABN AMRO Bank). Bedenker/directeur van online intermediair Associates (2008/dochter van ABN AMRO), thans geintroduceerd als HeadFirst Select.

Ad Komen in een notedop: 12 jaar internationale en 6 jaar NL aannemerij bij Hollandse Beton Groep/ nu BAM. 16 jaar contracten bij afwisselend bedrijfsleven en overheden. Voorliefde voor 'wicked problems'. Partner in 2pS, dat zich vooral richt op infrastructuur projecten en privaat publieke samenwerkingen. Sparringpartner. Blijven leren. Geboeid door economische kentering waar ik/wij/NL/EU/globaal nu middenin zitten. Inspirator en partner van een initiatief om i.h.b. mkb bedrijven en maatschappelijk middenveld (ca. 90% van alle NL organisaties) in deze kentering bij te staan.

Leen de Waal MSc studeerde bedrijfseconomie aan de Erasmus Universiteit en filosofie aan Tilburg University. Hij is sinds 2002 principal consultant bij de Wagner Group. Daarvoor was hij onder andere zakelijk directeur bij Van Sluis Consultants, directeur financiën en personeelszaken bij KPMG Meijburg & Co (belastingadviseurs), en als manager Finance & Operations bij McKinsey & Company (strategisch management consultants). Leen geeft leiding aan het 'venture lab' van de Executive MBA van AOG School of Management en daarnaast is hij als 'visiting professor' verbonden aan de Université de Nice. France.

Na de politie academie startte Haiko zijn carrière bij de gemeentepolitie Amsterdam om hoofdinspecteur van politie te worden. Na 9 jaar werd de roep om verandering te sterk en maakte hij de overstap naar Randstad. Via het zelf gestarte Flexlife kwam hij 9 jaar geleden in de dynamische wereld van Manpower Nederland terecht. Daar is hij al weer bijna 7 jaar Director Marketing & Communications. Hoewel niet de marktleider wil Manpower wel de “Thought leader” zijn. “In de nieuwe realiteit wordt het menselijk potentieel de belangrijkste factor van economische groei”.