Het congres
Organisatie
De organisatie van het congres is in handen van Nyenrode Business Universiteit en Vereniging Nyenrode Kring Interim Management. Verantwoordelijk voor de inhoud zijn prof.dr.mr. Leo Witvliet, hoogleraar interim-management aan Nyenrode Business Universiteit en prof.dr. Frank Kwakman, die leiding geeft aan het Professional Service Instituut Nyenrode.
De organisatie is in handen van Peter Beerten en Bard Dolmans, bestuursleden van de Vereniging Nyenrode Kring Interim Management.
Internationaal perspectief
Flexibilisering van de kennismarkt is een ontwikkeling die ook buiten Nederland plaatsvindt.
In samenwerking met diverse partners realiseert Nyenrode een internationaal leerprogramma. Het Europees Instituut Interim Management, waarvan prof. Jacques Reijniers voorzitter is, geeft vorm aan dit leerprogramma. Omdat de context waarin interim-professionals en interim-managers werken in ieder land anders is, wordt in diverse landen een parallel programma gepresenteerd. Vanuit Hongarije, Duitsland, België, Engeland en Spanje zijn daarvoor toezeggingen binnen.
Daarnaast heeft keynote speaker Chetan Sharma een ontmoeting met de Indiase Business Gemeenschap in Nederland, in samenwerking met het India Instituut van Nyenrode.
Peter Beerten
In de functie van Interim Manager of adviseur begeleid ik Commissarissen, Directie en OR in complexe structurele en sociale veranderingen.
Als bestuurlijk procesdeskundige mobiliseer ik tijdens mijn interventies het intern verandervermogen en de kenniswerkers binnen de organisatie. Dit om tot duurzame resultaten te komen en de externe afhankelijkheid uit het werkproces weg te halen. Ik werk op een planmatige en mensgerichte manier om zowel de opdrachtgever als zijn kenniswerkers de noodzakelijke resultaten en de toekomstperspectieven te bieden.
Vanwege mijn kennis en onderzoek* omtrent organisatiestructuren, toets ik tijdens mijn opdracht, de houdbaarheid en functionaliteit van de organisatiestructuur ten opzichte van de strategische doelstellingen, de primaire processen en de operationele kenniswerkers
* Onderzoek lopende ism de bedrijfswereld omtrent de disconnectie van Kenniswerkers en Management Specialties Het ontwikkelen van proces en organisatiestructuur in functie van de gewenste product/service kwaliteit en de marktintroductietijd.
Bard Dolmans
mr. Bard Dolmans (1963) begon zijn carrière bij Hagemeyer waar hij in diverse commerciële en internationale general management functies het klappen van de zweep leerde kennen. Na terugkomst in Nederland pakte hij al snel verandermanagement op interim basis op.
Wat begon als een verkenning werd een bewuste keuze voor het zelfstandig ondernemerschap. Tot op de dag van vandaag is hij een interimmer die vol passie en professioneel dit bijzondere vak uitoefent. Een flex professional moet altijd aan zichzelf werken en zijn marktwaarde blijvend ontwikkelen. De markt flexibiliseert steeds meer en het vak wordt voortdurend complexer. Daarom zet hij zich in als bestuurslid van de Nyenrode Kring Interimmanagement. Niet alleen voor zichzelf maar ook om de beroepsgroep de ondersteuning en erkenning te geven die zij nodig heeft.
